刘律师:
您好!
我是安徽蚌埠的一名公司职员。我是去年1月份进的公司,跟公司签
订的劳动合同是两年的。在公司任职行政文员及兼财务出纳,后因出纳方
面不是很懂,出了点错,但是没有跟公司造成什么损失。后就将出纳一职
让出。专心作行政。但是都时隔一个月,公司突然找我谈话,说让我辞
职。我不同意,公司说那就让公司辞我。我在工作上很认真,领导也给我
很多的工作去作,公司书面辞我的理由竟是说什么精简人员。我没有签
字。昨天周六,公司还去人才市场招聘。。。在公司找我谈话后,却照样
给我安排工作,这是要精简人员的样子么?
刘律师,请问,我应该怎么办?如果真的要离开,我有那些权利可以
争取?急盼回答